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IT, Big Data, IA, LegalTech, FinTech, EdTech, GreenTech, FoodTech, MedTech, Hardware, Saas.

Notre promesse : une réponse rapide et des conseils avisés.

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Comment sélectionnons-nous les Business Developers ?

Nous ne jaugeons pas l’aptitude commerciale d’un candidat sur ses diplômes ou uniquement sur ses expériences, il nous faut déceler ses qualités grâce à un échange humain et interactif.

Pourquoi postuler sur
Chope Ton Biz Dev

Témoignages de
nos candidats

Les métiers de la vente sont dorénavant sexy, il faut le faire savoir !

À l’heure où les jeunes diplômés sortis d’écoles ont du mal à trouver leur voie, où les salariés des grands groupes tentent parfois de fuir la lourdeur des process et où bon nombre de talents ne parviennent pas à décrocher le job de leur rêve, le métier de Business Developer séduit de plus en plus car il permet une quête de soi. Les qualités que ce métier impose sont souvent personnellement bénéfiques : le sens de l’écoute, la résilience, la remise en question, l’ouverture sur les autre, la combativité etc …. D’autre part, la rudesse du métier implique de se forger un mental d’acier, les challenges permanents permettent d’apprendre beaucoup sur soi en apprenant à repousser positivement ses limites mais aussi celles des autres (clients ou collaborateurs). Et le principal avantage réside dans le fait que les propositions de postes sont constantes, c’est un métier où le chômage est quasiment nul lorsque l’on maîtrise son art.

Les conseils des meilleurs Business Developers français

Nous interviewons la crème des Biz Devs pour vous faire profiter de leurs conseils et expertises  :

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