Recruter un bon business developer n’est pas une chose aisée.

Rareté des profils, longueur des process de recrutement, erreurs de casting…

Notre rôle est de déceler chez chacun des candidats la dose de talent naturel, sa capacité à améliorer ses techniques de vente, sa compréhension des process de vente et surtout sa connaissance de votre marché.
Notre valeur ajoutée réside dans notre aptitude à déceler chez un candidat les qualités essentielles pour devenir un bon business developer.

ETUDE DE VOS BESOINS
  • Prise de contact
  • Analyse de votre offre
  • Récapitulatif 
PRÉSENTATION
  • Premier entretien avec votre entreprise
  • Analyse de l’entretien
  • Validation du candidat
RECRUTEMENT
  • Rédaction de l’annonce
  • Profiling
  • Entretien personnalisé
  • Test de vente
FORMATION
  • Formation vente
  • Formation étude de marché
  • Formation oral
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