Rencontrez et recrutez les meilleurs Business Developersau succès
Gagnez du
Temps
Un premier CV sous 7 jours en moyenne
Visez
l’efficacité
96 % de succès sur les missions lancées en 2023
Accédez à une communauté
Profitez à l’accès d’un réseau riche d’une communauté de 1200 sales
Au
Succès
Aucun frais de lancement de mission. Nous travaillons au succès.
Comment recruter des Business Developers talentueux pour accélérer sa croissance ?
Où trouver les talents lorsque le marché est tendu ?
Aujourd’hui, les meilleurs Business Developers sont déjà en poste et sur-sollicités par les recruteurs.
Alors que fait-on concrètement ?
Une méthode d’approche directe créée par des Business Developers pour recruter des Business Developers.
Notre projet : déceler les meilleurs Business Developers sur votre marché et vous les faire recruter.
Nos chiffres
Nos clients sont satisfaits :
Pourquoi recruter avec
Chope Ton Biz Dev ?
Candidature qualifiée
Nous préférons la qualité à la quantité.
Sélection rigoureuse
Nous réalisons des tests de vente : Mise en situation, Jeux de vente et Étude de cas
Connaissance Métier
Nous sommes des Business Developers qui recrutent des Business Developers
Culture startup
Connaissance de l’éco-système startup.
Privilège
Un interlocuteur unique pour chaque recrutement.
Rapidité
7 jours pour recevoir des candidats pertinents.
FAQ
Contrairement aux idées reçues ou aux promesses douteuses, il n’existe encore aucune recette miracle et infaillible dans le domaine du recrutement. C’est la raison pour laquelle, pour vous trouver la perle rare, nous utilisons :
- D’une part, la totalité des canaux d’acquisition de candidats existants (*sourcing massif)
- D’autre part, nous chassons directement les candidats (*approche directe)
- Nous bénéficions également d’une base de données qualifiées grâce aux candidatures spontanées réalisées depuis notre site (1200 sales).
- Découverte : Prendre réellement le temps de comprendre votre recrutement. Ciblons ensemble les profils recherchés.
- Recherche : Nous utilisons tous les canaux d’acquisition d’approche directe pour réussir nos missions. Nous utilisons des méthodes de Business Developpement et de Growth-Hacking pour notre approche directe : des résultats surprenants. Et nous utilisons aussi notre réseau riche d’une communauté de 1200 sales.
- Entretien : Nous réalisons au cours des entretiens avec les candidats des tests de vente rapides et efficaces. Des questions théoriques et des mises en situation pratiques.
- Présentation : Mises en relation avec les candidats Business Developers pertinents, aide au closing et accompagnement possible sur la négociation salariale.
# Connaissance Métier : Nous sommes spécialisés sur les profils commerciaux
# Culture Startup : Nous travaillons avec agilité et pragmatisme
# Expérience : Nous sommes d’anciens business Developers
# Rapidité : 7 jours pour recevoir des candidats pertinents
# Privilège : Un interlocuteur unique pour chaque recrutement
# Transparence : vous êtes informés de chaque avancée
# Sans risques : Success Fees
Avec la formule : au succès
Aucuns frais de lancement de recherche. Nous ne travaillons qu’au succès.
Vous ne payez qu’en cas de recrutement du candidat(e)
Les honoraires sont évalués sur un pourcentage du salaire brut annuel. Cela varie en fonction du nombre de recrutements et de la complexité de la mission.
Prenez un RDV, pour avoir un devis précis.
Le contenu de la prestation d’un recrutement comprend :
- Travail de la marque employeur : attractivité de l’offre
Sourcing de Candidat(e)s (Chasse, Réseaux Sociaux, Jobboards, Base de données …)
Réalisation d’un double entretien (personnalité & vente) pour chaque candidat
Mises en relation avec les candidats Business Developers pertinents
Accompagnement possible sur la négociation salariale
Période de garantie de remplacement
Les conseils des meilleurs Business Developers français
Nous interviewons la crème des Biz Devs pour vous faire profiter de leurs conseils et expertises :
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