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Succès
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Comment recruter des Business Developers talentueux pour accélérer sa croissance ?
Où trouver les talents lorsque le marché est tendu ?
Aujourd’hui, les bons business developers sont déjà en poste et sur-sollicités par les recruteurs.
Alors que fait-on concrètement ?
Nous avons conçu: une méthode d’approche directe créée par des business developers pour recruter des business developers.
Notre projet : déceler les meilleurs Business Developers sur votre marché et vous les faire recruter.
Notre méthode
Prendre réellement le temps de comprendre votre recrutement.
Ciblons ensemble les profils recherchés.
Nos clients sont satisfaits :
Pourquoi recruter avec
Chope Ton Biz Dev ?
Candidature qualifiée
Nous préférons la qualité à la quantité.
Sélection rigoureuse
Nous réalisons des tests de vente : Mise en situation, Jeux de vente et Étude de cas
Connaissance Métier
Nous sommes des business developers qui recrutent des Business Developers
Culture startup
Connaissance de l’éco-système startup.
Privilège
Un interlocuteur unique pour chaque recrutement.
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7 jours pour recevoir des candidats pertinents.
Les conseils des meilleurs business developers français
Nous interviewons la crème des Biz Devs pour vous faire profiter de leurs conseils et expertises :
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